Derste kamu örgütlenmesinin ve yönetim sürecinin beşeri unsuru kamu personeli siyasal-yönetsel düzlemde incelenmektedir. Bu bağlamda derste kamu personel yönetiminin tarihsel ve toplumsal özellikleri değerlendirilmekte, Türk kamu personel rejimi idari, adli, askeri ve akademik olarak dört boyutta ele alınmaktadır.Dersin amacı kamu örgütlenmesinin beşeri unsuru kamu personelini ve personel sistemini tarihsel ve ekonomi politik açıdan çözümlemektir.

1.Güler, Birgül Ayman, Kamu Personeli (Sistem ve Yönetim), İmge Yayınevi, 2013

2.Aslan, Onur Ender, Kamu Personel Rejimi, TODAİE Yayınları, 2005

3.Sayan, İpek Özkal, Türkiye’de Kamu Personel Sistemi: İdari, Askeri, Akademik, Adli Personel Ayrımı, A.Ü. S.B.F. Dergisi, Cilt: 64, Sayı:1, Ocak-Mart 2009, ss. 201-245.

4.Aslan, Onur Ender vd., Merkezi Personel Hizmetleri Örgütlenmesi, TODAİE, Akara, 2016. ss.48-98.

5.Karahanoğulları, Onur, İdare Hukuku, Turhan Yayınevi, 2022

6.Gözler, Kemal ve Kaplan, G., İdare Hukuku Dersleri, Ekin Yayınları, 2021

7.Abadan, Nermin, Bürokrasi, AÜSBF Yayınları, 1959

8.Türkiye'de Kamu Personel Rejiminin Yeniden Yapılandırılması Sempozyumu Bildirileri Kitabı, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası Yayını, 2003

9.Terzi, Mehmet Akif, Türk Devlet Geleneğinde Bürokrasi ve Memur, Sistem Yayınları, 2012

10-657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU

​

​

​

​

​

​

​